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當(dāng)“打工人”被指背刺真打工人,網(wǎng)紅“王媽”人設(shè)塌房?

2024-05-28 16:05:24 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 作者:張鈺惠
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原標(biāo)題:網(wǎng)紅“王媽”人設(shè)塌房?最新發(fā)聲

中新網(wǎng)北京5月27日電(張鈺惠)“打工人嘴替”網(wǎng)紅王媽再一次火了。不同于在霸總短劇中為打工人鳴不平的王媽?zhuān)鯆尩陌缪菡?ldquo;七顆猩猩”近日被指其公司實(shí)行大小周、需自備電腦、工資4000元左右還要加班等。對(duì)此,“七顆猩猩”及其所屬公司接連發(fā)文,回應(yīng)大小周、壓榨員工、設(shè)備等員工薪資待遇爭(zhēng)議。

當(dāng)“打工人”被指背刺真打工人,網(wǎng)紅王媽塌房了嗎?


截圖自網(wǎng)紅王媽“重生之我在霸總短劇里當(dāng)保姆”系列短劇。

誰(shuí)是王媽?zhuān)?/strong>

X媽?zhuān)傅氖前钥偟淖〖冶D?,一個(gè)在霸總爽文和短劇中最不起眼卻總有一席之地的存在。

今年3月開(kāi)始,抖音博主“七顆猩猩”憑借在其“重生之我在霸總短劇里當(dāng)保姆”系列短劇中扮演王媽?zhuān)俅卧谏缑狡脚_(tái)引發(fā)廣泛關(guān)注。

不同于一般的霸總短劇,“七顆猩猩”的短劇中,王媽搖身一變成為為打工人鳴不平的主角,從小人物或打工人的視角出發(fā),以幽默的方式來(lái)嘲諷霸總短劇中邏輯不合理之處。

例如,在“七顆猩猩”的短劇中,當(dāng)醫(yī)生為患病的霸總夫人診治時(shí),霸總脫口而出一句經(jīng)典臺(tái)詞——“治不好也得給我治,不然所有人都得給她陪葬”。此時(shí),王媽在一旁說(shuō),“我也要嗎?關(guān)我什么事啊?”,因無(wú)辜受委屈而小聲反抗的神態(tài)引發(fā)打工人的共情。

“七顆猩猩”的短劇中不乏此類(lèi)情節(jié),一個(gè)穿著保潔服反抗霸總的“打工人嘴替”形象因此走紅。目前,“七顆猩猩”的抖音賬號(hào)已有超1600萬(wàn)粉絲,“重生之我在霸總短劇里當(dāng)保姆”系列短劇播放量達(dá)到了18.4億。

“打工人”被指背刺打工人

近日,有網(wǎng)友注意到“七顆猩猩”的公司在招聘軟件上開(kāi)出的待遇是實(shí)行大小周,還有網(wǎng)友稱(chēng)其公司需自備電腦、工資4000元左右還要加班等。

當(dāng)短劇里的“打工人”被指背刺真打工人,網(wǎng)紅王媽再一次進(jìn)入輿論視野被討論。

面對(duì)類(lèi)似質(zhì)疑,“七顆猩猩”及所屬武漢荒野文化傳媒有限公司接連發(fā)文,回應(yīng)近期關(guān)于員工薪資待遇的爭(zhēng)議。

“七顆猩猩”稱(chēng),經(jīng)與公司負(fù)責(zé)人溝通后決定,公司取消大小周實(shí)施雙休,并稱(chēng)不否認(rèn)之前大小周,但都是按規(guī)定給出相應(yīng)報(bào)酬;在職員工和新入職員工(包括實(shí)習(xí)生)薪資6000元起,并稱(chēng)之前網(wǎng)傳所有員工薪資4000元為謠言,不同崗位有不同薪資標(biāo)準(zhǔn),但目前已提高;因工作性質(zhì)均在手機(jī)APP端操作,此前給員工配置的都是手機(jī),目前已給員工配置工作電腦。

此外,荒野文化稱(chēng),針對(duì)近期網(wǎng)友提出的批評(píng)建議,正式作出回應(yīng),其中包括公司試用期繳納社保以保障員工權(quán)益。對(duì)于網(wǎng)傳“王媽公司參保人數(shù)為0”,稱(chēng)已向發(fā)布相關(guān)信息的企業(yè)發(fā)出律師函,要求其刪除并停止傳播虛假信息,同時(shí)保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利,并附以該公司參保信息。

大小周、自備電腦,合法嗎?

對(duì)于網(wǎng)友質(zhì)疑的王媽所在公司實(shí)行大小周(即一周單休一周雙休)、自備電腦等問(wèn)題,上海大邦律師事務(wù)所律師丁金坤向中新網(wǎng)做出解讀。

對(duì)于企業(yè)實(shí)行大小周問(wèn)題,丁金坤指出,《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條明確,職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。“只要每周工作總數(shù)在40小時(shí)之內(nèi),是可以安排大小周的,但超過(guò)40小時(shí)則是加班,要支付加班費(fèi),且加班時(shí)間有限制。”

對(duì)于不配備電腦問(wèn)題,丁金坤則表示,一般情況下,企業(yè)有提供勞動(dòng)工具的義務(wù)。如果電腦是必備的,企業(yè)必須提供;如果不能提供必備的勞動(dòng)工具,導(dǎo)致員工不能勞動(dòng),責(zé)任在企業(yè)。

王媽所在公司還被指曾不為試用期員工繳納社保。丁金坤表示,企業(yè)也要為試用期內(nèi)員工繳納社保。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

責(zé)任編輯:蔡曉慧
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